Aprendizaje para mejorar el desempeño
Las organizaciones necesitan desarrollar competencias en sus colaboradores que puedan aplicarse de manera inmediata en el entorno laboral y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
La experiencia en formación y capacitación permite desarrollar soluciones integrales de aprendizaje alineadas con las necesidades, la filosofía y el contexto de cada organización, orientadas a facilitar la transferencia del conocimiento al entorno laboral y mejorar el desempeño.
Mi experiencia enriquecida con los proyectos desarrollados durante mi trayectoria profesional, me permite facilitar los procesos de aprendizaje a través de experiencias de enseñanza efectivas con la garantía de calidad que me caracteriza.
Diagnóstico de necesidades
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), definición de metodologías y selección del modelo educativo más adecuado para cada organización.
Diseño y desarrollo de cursos en línea
Diseño instruccional y desarrollo de cursos para formar y capacitar de acuerdo con las necesidades de la organización en forma sencilla y efectiva: e-learning, b-learning, m-learning y mini cursos.
Diseño y desarrollo de recursos didácticos
Desarrollo de recursos didácticos a la medida: objetos de aprendizaje, infografías, diseño editorial, recursos interactivos, animación y video.
LMS, Learning Management System
Asesoría para la selección y configuración de plataformas LMS, así como para la publicación, organización y gestión de cursos y contenidos formativos.
